פיילוט ויזות הגירה זמניות – לעובדים עתירי ידע בחברות סטארטאפ

בהליך שיגרתי שבו חברה הולנדית מעוניינת להעסיק עובדים ע”י רילוקשיין לעובדים עתירי ידע המתגוררים מחוץ למדינות האיחוד הארופאי, כדוגמת ישראל, נאלצים המעסיקים לשלם סכום גבוה בהרבה בהשוואה לשכר הממוצע המשולם לאותו עובד המגיע מתוך מדינות האיחוד הארופאי (לפחות כ-4500 אירו בחודש). מגבלה זו, מרתיעה חברות רבות, במיוחד חברות סטארטאפ בתחילת דרכן, למרות הצורך בעובדים איכותיים, המתמחים בתחום הסטארטאפ.

הולנד זיהתה צורך זה והודיעה לאחרונה על פיילוט חדש, החל מקיץ 2020, לעידוד עובדים עתירי ידע לבצע רילוקיישן להולנד ולקבל מיידית ויזה לתקופה של עד 3 שנים.

כדי שסטארטאפ מקומי יהנה מהפיילוט ויורשה בגיוס עובדים עתירי ידע המגיעים ממדינות מחוץ לאיחוד הארופאי, לתקופה של עד 3 שנים, עליו לעמוד בקריטריונים הבאים:

  1. מקסימום 15 עובדים.
  2. לא יותר מ-5 עובדים שביצעו רילוקיישן ממדינות מחוץ לאיחוד הארופאי.
  3. שכר מינימום לעובד שביצע רילוקיישן חייב להיות לפחות 2364 אירו לחודש בשנת 2019.
  4. המעסיק מחוייב להעניק אופציות לעובד מהסטארטאפ בו מועסק.
  5. אין דרישה להוכחת השכלה בתחום בו העובד מועסק.

לפרטים נוספים: אנא פנו אל אודליה גבע בטלפון 972-543023159+ או במייל odelia@og-fs.com

 

הנאמר כאן אינו בא להחליף ייעוץ מקצועי ואין ליישמו ללא ייעוץ פרטני מתאים.